Kierownik Zespołu Performance Marketingu MPP wspólnie tworzymy środowisko dla ludzi z pasją.

Działamy w obszarze druku cyfrowego, fotografii i nowoczesnego introligatorstwa, rozwijając takie marki jak Colorland , Uwolnij kolory , Pixbook , Fotolab, Artibo, Presejo czy nPhoto.

Naszą misją jest dostarczanie wyjątkowych wspomnień – perfekcyjnie wydrukowanych, pięknie oprawionych, zawsze z troską o detale i doświadczenie klienta.

Aktualnie poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze performance marketingu – z silnym mandatem do zarządzania zespołem, ze skupieniem na budżecie i rozwoju analityki. Jeśli łączysz kompetencje strategiczne z operacyjnym podejściem i umiejętnością pracy z ludźmi – zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków zarządzanie zespołem Performance Marketingu (Google, Meta, SEO, Programmatic): rozwój kompetencji, planowanie działań, integracja i budowanie atmosfery współpracy;

nadzór nad budżetem i splitem mediowym: odpowiedzialność za alokację i relokację środków, analizę ROI, optymalizację inwestycji mediowych na poziomie kanałów;

rozwój analityki marketingowej i mediowej: prowadzenie i rozwój narzędzi takich jak GA, GTM, AppsFlyer, siatka pomiarowa, modele atrybucji i narzędzia raportowania, opieka nad projektami w tym obszarze;

koordynacja działań zewnętrznych partnerów: nadzór nad współpracą z agencjami mediowymi oraz dostawcami narzędzi analitycznych;

raportowanie wyników i rekomendacje: przygotowanie analiz i rekomendacji optymalizacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym;

współpraca międzydziałowa: z IT, Business Developmentem, Kontrollingiem i Marketingiem Operacyjnym w zakresie danych, wdrożeń, synchronizacji działań performance i projektów cross-funkcyjnych;

wsparcie projektów międzydziałowych w roli koordynatora – udział w strategicznych wdrożeniach (eCommerce, testy narzędzi, tracking);

współpraca przy procesach budżetowania i forecastów – analiza i przygotowanie prognozy finansowej, a a także bieżąca kontrola realizacji;

support dla kampanii priorytetowych – w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji lub optymalizacji działań.

Poszukiwane kompetencje minimum 3 lata doświadczenia w performance marketingu – zarówno operacyjnym, jak i strategicznym;

umiejętność zarządzania zespołem , rozwijania kompetencji pracowników i dbania o dobrą atmosferę współpracy;

bardzo dobra znajomość narzędzi: Google Ads, Meta Ads, GA, GTM, AppsFlyer, Looker Studio oraz umiejętność wykorzystywania ich w procesie podejmowania decyzji biznesowych;

umiejętność analizy i interpretacji wskaźników wydajności kampanii (ROI, LTV, CR, CTR, itp.);

zdolność do planowania budżetu i optymalizacji działań w oparciu o KPI i cele biznesowe;

znajomość najlepszych praktyk Perfomance Marketingu oraz trendów i nowości w marketingu internetowym , pozwalająca na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań;

umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy – zarówno z zespołem, jak i partnerami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy;

dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy , w tym umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu.

możliwość pracy w inhousowym zespole Performance Marketingu , co daje unikalną szansę na zaangażowanie w rozwój firmy i strategii marketingowych;

pracę w firmie z dużym potencjałem w obszarze marketingu cyfrowego;

dostęp do niezbędnych narzędzi wspomagających efektywną pracę;

pakiet współfinansowanych benefitów (m.in. ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, Multisport);

pracę hybrydową z regularnymi wizytami w nowoczesnym biurze w Zaczerniu k. Rzeszowa.

#J-18808-Ljbffr