About Deel

Deel is the all‑one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly.

Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers.

Aperçu du poste:

Nous recherchons un ou une gestionnaire principal(e) du marketing pour diriger notre stratégie publicité payante dans les Amériques (Région de l’Amérique du Nord et de l’Amérique latine). Relevant directement du directeur du marketing payant, vous travaillerez aux côtés de vos homologues régionaux des zones APAC et EMEA. Responsable d’un budget mensuel important, vous interviendrez directement dans les comptes afin de réduire les dépenses inefficaces et de générer des conversions à haute valeur, telles que des prospects qualifiés par les ventes et de nouveaux clients. Votre mission se situera à l’intersection de l’automatisation avancée par l’IA et de la mesure analytique approfondie, en utilisant des tests d’incrémentalité et des études d’impact de marque.

Responsabilités:

Gestion pratique de toutes les campagnes SEM pour l’Amérique du Nord et l’Amérique latine via les canaux de recherche payante (Google Ads, Bing, YouTube, etc.)

Ciblage précis axé sur la notoriété, la considération, l’optimisation et l’acquisition

Collaboration étroite avec le directeur du marketing de performance et les gestionnaires de publicités régionaux pour optimiser le rendement

Suivi quotidien des performances de recherche, identification des tendances et optimisation pour atteindre les indicateurs clés de croissance

Tests continus et perfectionnement des structures de campagnes, des stratégies d’enchères et des mots-clés pour l’expansion

Partenariat créatif avec les équipes de rédaction pour concevoir et tester les annonces et les pages de destination afin d’améliorer les scores de qualité et les taux de clics

Liaison produit avec les responsables du marketing produit pour couvrir toutes les offres par des mots-clés pertinents

Coordination interfonctionnelle avec les équipes de croissance, de produit, de données et de création pour assurer la réussite des campagnes

Partage d’expertise sur les dernières tendances de recherche pour stimuler la performance globale de l’équipe

Gestion des relations avec les fournisseurs de moteurs de recherche clés comme Google et Bing

Exigences

Plus de 5 ans d'expérience en gestion de comptes SEM pour une marque B2B, de préférence à l’interne

Maîtrise experte de Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager et Google Ads Editor

Approche axée sur les données, avec une expérience dans la configuration de tableaux de bord et l'utilisation d'outils analytiques

Succès éprouvé en génération de prospects via la recherche payante, atteignant les objectifs de CPL, d’opportunités qualifiées et de ROAS

Fortes compétences relationnelles avec les équipes internes et externes pour améliorer les processus de travail

Grande autonomie et forte capacité d’adaptation dans un environnement de travail rapide

Expérience B2B en gestion de recherche payante à l’interne dans les secteurs des RH ou de la Fintech (un atout)

Compétences internationales en ciblage géographique et en campagnes multilingues/multirégionales

Expérience pratique des outils de mesure et des tests de médias payants

Intégration technologique de flux de travail, d'outils et d'automatisations propulsés par l’IA

Maîtrise de l’espagnol ou du portugais (considérée comme un sérieux atout)

Rémunération Globale

Nos collaborateurs méritent une rémunération juste et compétitive qui s’adapte à leur réalité. Avec des avantages sociaux et des gratifications évolutives, notre programme de rémunération globale reflète notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité pour tous.

Ce dont vous bénéficierez :

Des opportunités d’attribution d’actions (stock options) selon votre rôle, votre statut d’emploi et votre localisation

Des avantages et privilèges supplémentaires basés sur votre statut d’emploi et votre pays

La flexibilité du travail à distance, incluant un accès optionnel aux espaces WeWork

Égalité des chances et Diversité

Chez Deel, nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées, sans distinction de race, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de statut de vétéran, de handicap, de grossesse ou de maternité, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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